: เบอร์โทร : 044-634-615
: E-mail : saraban_06311017@dla.go.th
หน้าแรก
ข้อมูลพื้นฐาน
⇱
ประวัติความเป็นมา
⇱
วิสัยทัศน์การพัฒนา
⇱
สภาพทั่วไปของอบต.
⇱
อำนาจหน้าที่
⇱
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
บุคลากร
⇱
โครงสร้างองค์กร
⇱
คณะผู้บริหาร
⇱
สมาชิกสภา อบต.
⇱
หัวหน้าส่วนราชการ
⇱
สำนักปลัด
⇱
กองคลัง
⇱
กองช่าง
⇱
กองการศึกษา
⇱
กองสวัสดิการสังคม
⇱
หน่วยตรวจสอบภายใน
ข่าวสาร
⇱
ข่าวกิจกรรม
⇱
ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
⇱
ข่าวประชาสัมพันธ์
บริการประชาชน
⇱
งานขออนุญาตกองช่าง
⇱
คู่มือบริการประชาชน
⇱
งานจัดเก็บรายได้
⇱
ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก
⇱
แบบฟอร์มคำร้องต่างๆ
ติดต่อเรา
หน้าหลัก
ข้อมูลพื้นฐาน
ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์การพัฒนา
สภาพทั่วไปของอบต.
อำนาจหน้าที่
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
บุคลากร
โครงสร้างองค์กร
คณะผู้บริหาร
สมาชิกสภา อบต.
หัวหน้าส่วนราชการ
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษา
กองสวัสดิการสังคม
หน่วยตรวจสอบภายใน
ข่าวสาร
ทั้งหมด
ข่าวกิจกรรม
ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
ข่าวประชาสัมพันธ์
บริการประชาชน
ทั้งหมด
งานขออนุญาตกองช่าง
คู่มือบริการประชาชน
งานจัดเก็บรายได้
ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก
แบบฟอร์มคำร้องต่างๆ
ติดต่อเรา
หน้าหลัก
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
การประเมินจริยธรรมเจ้าหนาที่ของรัฐ
การรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
การรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
การประเมินจริยธรรมเจ้าหนาที่ของรัฐ
10 เมษายน 2023
3
Share
...
ไฟล์
การรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล-pdf.pdf
ที่เกี่ยวข้อง
รายงานการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
รายงานการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
ใช้คุกกี้บนเว็บไซต์นี้เพื่อการบริหารเว็บไซต์ และเพิ่มประสิทธิภาพการใช้งานของท่าน
ข้อตกลงและเงื่อนไข
รับทราบ